Seleksjonen av våre hjelpere starter med søknadsprosessen. Her vurderes det om den aktuelle kandidaten har resultater å vise til som tilsier at han eller hun kan være aktuell til å være ansatt i Skolehjelp AS.

Etter en vurdering av søknadene inviteres de aktuelle inn til intervju. Her finner vi ut om de sosiale, faglige og pedagogiske faglige ferdighetene er på plass.

Videre skriver de ansatte rapport etter hver økt. Rapportene gjennomgås nøye for kvalitetssikring, slik at vi til enhver tid vet at våre hjelpere leverer det de skal.

Vi har fornøydgaranti, slik at dersom dere mot formodning ikke er fornøyd med den hjelperen dere har fått vil dere selvfølgelig bli tildelt en ny.

Alle våre hjelpere har selvsagt levert inn politiattest.